这是多鱼说的第564篇原创

　　最近一个和县组织部的一又友找我聊天。

　　他说现时财政很不好，单元福利也下跌了。

　　把我整懵了。

　　不是，年老。

　　其它部门你说财政不好福利待遇下跌这我深信，怎样你们单元的福利待遇也能下跌啊，年老你处事的是指挥啊，你们的存在即是让其他部门待遇下跌的啊。

　　一又友叹了语气，说没目标。

　　1

　　事是这样的。

　　在你们眼里，咱们单元是强势单元，毕竟处事指挥的，咱就往天边上，再苦不成苦指挥，再累也不累到上头去。

　　但问题是啥呢？

　　咱们这里，固然表面上是强势单元，是能指挥其它部门的。

　　但骨子咱们也有弘扬带头的作用啊，就现时的问题，全体财政齐不太好，各个部门福利齐缩减了，咱们也不成独善其身啊。

　　我这样说你就领路了。

　　你思思，群众齐一个体系的，若是群众福利待遇齐好，那咱就不说了。

　　你好我好群众好，不过乎即是谁多小数，幼年数的问题不是。

　　齐好说。

　　但现时问题是啥把？

　　现时群众齐难，其它昆玉部门待遇齐下来了，有的部门因为边际，要钱也不彊势，基本工资能够有，但其它绩效也齐差了，群众心里确定是不兴隆的。

　　是，表面上讲，咱们部门是强势部门，财政再怎样那啥，也不会短咱们的。

　　但骨子上是啥呢？

　　咱们部门固然强势，但也被其他部门给盯着啊。

　　你不成说其他昆玉部门齐难，而咱们部门在这里吃香喝辣的吧。

　　不可能的。

　　咱们部门是这样的，其他部门难，你得先带头难，因为你若是不难，你就没目标条款群众难，对吧。

　　何况恰是因为是离指挥近，是以咱们落实就更获取位。

　　因为你必须承担带头示范作用。

　　2

　　其实真莫得东谈主思过苦日子。

　　现时问题是啥吧？

　　一个是账上真没钱了，地不好卖了，财政巨额是紧的，另一个是这亦然上头的条款，你必须得落实。

　　落实这个事，不是单纯发文献就能处分的，因为这事不算善事，得需要各个指挥下去压智力推得动，你说指挥下去怎样压这个事？

　　你不可能说底下东谈主过苦日子，指挥这边吃香喝辣吧。

　　没这个道理，只然而预知识，然后我方作念个标准。

　　从上司作念起，各个部门启动罢休预算，开支，昨年一个月开支些许，本年要省些许钱，何况你无论其它部门作念什么样，咱们部门得先作念到位了。

　　因为财政开销这笔帐，各个单元齐是明的。

　　你思思，降待遇不是善事，群众确定齐有怨气，你思让其他东谈主没怨气，你我方这边得把账作念好了，是以就成了现时这样。

　　你以为咱们单元是强势单元，毋庸随着降。

　　但骨子恰是咱们单元是强势单元，是以咱们必须降。

　　太多东谈主盯着咱们了。

　　3

　　何况现时这种事也不光是咱们一个单元的事。

　　就现时的财政景色，其实也不是整个方位齐差。

　　比如说咱们底下有的镇，有的镇穷，盈亏不成均衡，苦就苦了，但有的镇，东谈主家即是有钱，东谈主家有工业，再难，也难不到东谈主家身上去。

　　但问题是啥呢？

　　话是这样说，但群众齐在一个体制内，你说你这边过得好，东谈主家过得差，也不行。

　　全体齐难的技艺，你不成过得太好。

　　我就这样说吧，就咱们这，你别说待遇差些许了，就这个村有个精神娴雅建造奖，全村干部一个月多一千块，全市齐会知谈，齐会很帮忙。

　　那你若是这边群众待遇齐不好了，你这边捏造还那么好，你以为群众热枕均衡嘛？

　　你一个东谈主吃饱，全家东谈主在这里饿肚子，不对意义的。

　　何况财政拨款亦然这样的。

　　你若是真的很有钱，那财政就会思目标搞合营了。

　　你这边任务多小数，就很吃力了。

　　是以没目标，和光同尘嘛，群众齐让一让，弄成一条起跑线算了。

　　大差不差，能过就行。

　　4

　　听到这里，我很有趣，就思问他一句：

　　昆玉，你待遇变差，你有啥思法吗？

　　一又友倒也确凿，没给我打官腔，直说了：

　　咱即是说，谁忻悦降待遇呢，咱们这部门再强势，亦然按职级发的工资，不会因为你强势就多发，也不会因为你空闲就少发，我也真指着这个钱生存。

　　但没目标啊，不是我一个东谈主惨，是群众齐惨。

　　何况是啥吧，最起码我在这里，虽说待遇和绩效砍了点，但基本工资，如故依期发的，这也曾比许多部门强了。

　　归正逐渐熬呗，总归是有看得见但愿那一天的。

　　防护失联，不错留情曹多鱼！